Flexibilizácia je v súčasnosti pojem skloňovaný skôr v pozitívnom slova zmysle. Evokuje v nás pocit menšej viazanosti a väčšej slobody. V inzerátoch sa flexibilná pracovná doba uvádza ako výhoda a uchádzači o prácu sa schopnosťou byť flexiblní rovnako radi chvália. Nemecký sociológ Ulrich Beck však pred flexibilizáciou varuje.„Systém práce charakterizovaný pracovnou zmluvou, miestom a pracovnou dobou, systém jasných hraníc medzi prácou a neprácou“, ako uvádza, „...začína v rámci aktuálnych i perspektívnych racionalizačných vĺn vďaka flexibilizácii svojich troch nosných stĺpov - pracovného práva, pracoviska a pracovnej doby postupne strácať pevné obrysy a súdržnosť.“ (Beck, 2004).
Viac na http://szm.hng.sk/index.php?option=com_content&task=view&id=1771&Itemid=44
Apríl 2012
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára