Dotknem sa výhradne len formulácií návrhu novely, ktorá jednoznačne vyplýva z potrieb a charakteru súčasného ekonomického fungovania zamestnávateľov. Veľmi úzko súvisí s celospoločenským vývojom od roku 1990, absolútnou devastáciou celospoločenských hodnôt a postupným rastom nezamestnanosti, ktorá dosahuje na Slovensku už takmer pol milióna nezamestnaných – 14 %.
Súčasne platný zákonník práce aj po minuloročných úpravách jasne vymedzuje a chráni práva zamestnancov. V pracovno-právnom postavení je zamestnanec dostatočne chránený Zákonníkom práce. Ten dnes neumožňuje „narábať“ svojvoľne zamestnávateľom so zamestnancami.
Novela Zákonníka práce podstatne mení vzájomný vzťah zamestnanca a zamestnávateľa v neprospech zamestnanca !
Viac na http://szm.hng.sk/index.php?option=com_content&task=view&id=1497&Itemid=49
Apríl 2012
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára