Nie desaťtisíce nových pracovných miest, ale ľahšie prepúšťanie ľudí z tých starých. A namiesto zosúladenia pracovného a rodinného života zamestnancov ich jednoduchšie ovládanie zamestnávateľmi. Tak sa už po mesiaci prejavujú účinky nového Zákonníka práce. Odborári nepredpokladajú, že v budúcnosti by sa na tom niečo zmenilo a došlo by aj na výhody zamestnancov."Nový zákonník zatiaľ namiesto sľubovaného efektu tvorby pracovných príležitostí priniesol iba dokonalejšie formy zotročovania zamestnancov," tvrdí odborový predák bratislavského Volkswagenu Zoroslav Smolinský. Ako zdôrazňuje, už aj na medzinárodnej úrovni sa nahlas hovorí o tom, že tlak na zvyšovanie výroby v krajinách východnej Európy vrátane Slovenska je taký obrovský, že firmy absolútne prestávajú brať ohľad na zamestnancov.
Apríl 2012
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára